Faglighed, ansvar og fællesskab – vi søger 1-2 nye kolleger til Beredskab 4K

Er du både stærk i dit fag og drevet af at gøre en forskel i et fællesskab? Så er du måske en af vores nye kollegaer!

Vil du gøre en forskel i et stærkt fællesskab?

Vi søger nye kollegaer, som både har faglig tyngde og lyst til at bidrage til beredskabet.

Om jobbet

Som medarbejder hos os bliver du en vigtig del af driften og udviklingen i et moderne beredskab. Opgaverne varierer fra dag til dag, men alle har samme mål: at løfte vores kerneopgave bedst muligt.

Du får ansvar for egne opgaver og frihed til at drive dem fremad. Samtidig er du del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og udvikler os sammen.

Den rette kandidat

Vi søger dig, der kan kombinere faglighed med samarbejdsevne.
Vi forventer, at du:

• trives i en alsidig hverdag
• kan tage ansvar og skabe fremdrift
• deler viden, kommunikerer åbent og bidrager
• du trives med at have frihed til at løse opgaverne, og tager ansvar for resultaterne
• er nysgerrig og villig til at udfordre vanetænkning

Din baggrund kan være fra Beredskabsstyrelsen, et kommunalt beredskab, politiet eller en anden organisation med fokus på samarbejde og udvikling. Det vigtigste er, at du vil bidrage til fællesskabet og ikke kun trives i en operativ hverdag, men ser forebyggelse som en naturlig del af beredskabets kerneopgave.

Hvad kan du forvente af os?

Vi prioriterer udvikling, uddannelse og faglige diskussioner. Hos os får du:

• en kultur baseret på tillid og klare aftaler
• et uformelt miljø med plads til både grin og faglig sparring
• direkte indflydelse på udviklingen af hverdagen og kulturen
• kollegaer der tager ansvar for fællesskabet og værdsætter, at vi ikke er ens
• fokus på balancen mellem arbejde og privatliv

Der vil være mulighed for at deltage i indsatsledervagten (døgnvagt) eller blive uddannet hertil på sigt.

Praktisk

• Fuldtidsstillinger med opstart efter aftale
• Arbejdstid primært inden for normal arbejdstid, men aften- og weekendarbejde kan forekomme
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn
• Sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmelig” er en forudsætning

Ansøgning, CV og relevante dokumenter sendes via E-rekrutteringssystemet.

Ansøgningsfristen er 21. oktober 2025 kl. 23:59.

Samtalerunde 1: mandag i uge 44
Personprofil og tilbagemelding: mellem samtale 1 og 2
Samtalerunde 2: torsdag i uge 45

Vil du høre mere, så ræk ud til en af os i dit netværk eller ring til en fra ansættelsesudvalget:

• Janus Winum Lambertsen på tlf. 21 693 331 (Beredskabsinspektør)
• Torben Bang-Christensen på tlf. 29 339 960 (Tillidsmand)
• Dennis Ottosen på tlf. 40 382 601 (Beredskabschef)

Vi kan kontaktes på alle dage frem til ansøgningsfristens udløb.