Vi søger en engageret medarbejder, der kan hjælpe med at behandle ansøgninger om helbredstillæg, personligt tillæg og udvidet helbredstillæg, herunder betaling af regninger og administration af borgerens pension samt sikre, at hjælpen når frem til dem, der har mest brug for den.
Vores gode kollega har fået nyt arbejde tættere på hjemmet, så nu søger vi en ny kollega til pensionsteamet i Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune
Hos os får du:
Dit arbejdsområde
Dit primære arbejdsområde er pension. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med området og kendskab til KP og KY. Du får din egen sagsstamme, hvor du selv tilrettelægger arbejdsdagen, men som et lille team hjælper vi hinanden på tværs, og du kan altid få faglig sparring både i teamet og med de øvrige teams i Ydelsesservice.
Stillingen består bl.a. af at behandle ansøgninger om helbredstillæg, udvidet helbredstillæg, supplement til brøkpension, personligt tillæg, betaling af regninger m.v. Desuden består stillingen af administration af borgeres økonomi, råd og vejledning, daglig telefonisk kontakt med borgerne, administrative opgaver såsom betaling af regninger, særopgaver samt faglig sparring med andre afdelinger.
Opgaverne kan opsummeres i:
Hvem er du?
Vi søger en kollega, der:
Vi passer på hinanden i teamet, tager hensyn til hinandens forskelligheder og lægger vægt på høj faglighed og en uformel og ordentlig tone.
Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune
Ydelsesservice er en del af Center for Byråd og Administration og består af 5 teams og 31 medarbejdere. Vores opgave er at sikre, at kommunens borgere modtager korrekte ydelser rettidigt – med kvalitet, service og helhed i fokus.
Vi samarbejder tæt med Jobcenteret, Social- og Handicapafdelingen og andre enheder omkring borgerens sammenhængende forløb.
Du får arbejdsplads på kommunens moderne rådhus i et lyst og åbent kontorlandskab med gode faciliteter, kantine og frugtordning. I pensionsteamet har vi sociale tiltag – blandt andet fællesspisning én gang om måneden.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der indhentes straffeattest og referencer.
Vil du vide mere?
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lasse Fehrenkamp på 23 72 51 05 eller fagkoordinator Betina Nielsen på 43 35 43 91.
Vi glæder os til at høre fra dig.