Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der vil være med til at skabe det bedste børneliv? Og brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn?
Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for de mindste børn, og som gennem tryg tilknytning og med fokus på børneperspektivet er med til at skabe et solidt fundament for deres trivsel, udvikling og nysgerrighed.
Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Du får en hverdag med tydelige rammer, genkendelig struktur og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis.
Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.
Hos os får du:
Vores pædagogiske fundament er forankret i NEST. Her er vores børnesyn, at børn gør det godt, hvis de kan, og hvis de ikke lykkes, er det os voksne, som skal ændre noget. Vi skaber inkluderende fællesskaber, hvor alle børn har mulighed for at trives, lære og udvikle sig – uanset forudsætninger. Nest-pædagogikken giver os et fælles pædagogisk ståsted, et fælles sprog og klare mål for det pædagogiske arbejde. Det indebærer blandt andet fokus på:
Vi arbejder med at skabe et roligt, stabilt og fordybende læringsmiljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og inkluderet. Har du ikke erfaring med NEST, så sørger vi får en god introduktion.
Vi søger dig, som:
Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.
Praktiske oplysninger
Jobbet er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Ansættelse pr. 1. juni 2026 med mulighed for tidligere start.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er torsdag den 23. april 2026
Vi afholder løbende samtaler.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.