Kom og bliv vores kollega 😊 Her får du mulighed for at være med til at skabe hverdagens små mirakler og sætte dit eget præg på det gode børneliv med masser af omsorg, glæde, nysgerrighed og fællesskab. Hos os vil du også finde nærvær i ledelse, en pædagogisk faglighed som du kan læne dig ind i og børn der med deres initiativer viser dig, hvad de er optaget af.
Om os
Vuggestuen har 44 skønne børn, som er fordelt på fire stuer. På hver stue er der tre medarbejdere, som arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for børns udvikling, trivsel og læring.
Hos os vil du møde:
Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge relationer og fællesskaber, og vi arbejder hver dag på at skabe rammer, hvor børnene føler sig set, hørt og anerkendt. Samtidig vægter vi et tæt samarbejde med forældrene, som vi møder med åben dialog og gensidig nysgerrighed.
Det pædagogiske arbejde hos os
Børnehuset Brøndvej er opdelt i vuggestue og børnehave, som hver ligger på egen matrikel. Selvom afdelingerne ligger på hver sin side af en lille vej, så er det vigtigt for os at opleve os som én enhed.
Vi holder fælles personalemøder, koordinerer overgange fra vuggestue til børnehave, står på et fælles fagligt fundament, samarbejder på tværs af afdelinger i vores ressourceteam og deler erfaringer og viden med hinanden.
”Ingen kan alt – alle kan noget – sammen kan vi det hele”
Vi arbejder med udgangspunkt i de seks læreplanstemaer og er optaget af, hvordan vi gennem leg, aktiviteter og hverdagens små øjeblikke kan understøtte børnenes udvikling. Det gør vi bl.a. ved, at vi:
Din start hos os
Vi ved, at det er vigtigt at få en god begyndelse på en ny arbejdsplads. Derfor tilbyder vi:
Hvem er du?
Vi leder efter en kollega, der:
Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at sende en sms til klyngeleder, Carina Rutell på 30520958.
Praktiske oplysninger
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. november 2026. Der vil dog være mulighed for tidligere opstart, hvis dette ønskes.
Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 34.171,16,- kr. pr. mdr. plus pension.
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 6. september 2026
Vi afholder løbende samtaler frem til tirsdag den 8. september 2026.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Vi ser frem til at høre fra dig 😊