Vil du være en del af en skole med en hverdag præget af sproglig udvikling, trompeter, projektbaseret læring, leg og høje ambitioner på elevernes vegne? Så læs med her!

Du bliver en del af en skole, hvor vi arbejder målrettet for at sikre alle elevers progression og muligheder for at udvikle kompetencer til at kunne klare morgendagens samfund. Det kræver høje ambitioner, høj faglighed, kreativitet, interesse for tværkulturelt arbejde, demokratisk dannelse, sproglig udvikling i alle sammenhænge og et godt forældresamarbejde.

I Høje-Taastrup Kommune – og dermed også på Ole Rømer-Skolen - arbejder vi med at udvikle PBL (projektbaseret læring) ind i Fremtidens Skole.

Du får passionerede og fagligt dygtige kolleger, som virkelig brænder for deres arbejde og for at skabe det unikke hverdagsliv, som skolen har. Og vores erfaring er, at nyansatte hurtigt falder til og føler sig som en del af fællesskabet.

Du får en leder, der er optaget af at skabe rammerne for det gode og meningsfulde arbejdsmiljø – og skabe mulighedsrummet for medarbejderne, så de kan lykkes med at skabe følgeskab i klasserummet. 

Vi har netop nu to ledige stillinger i vores udskoling:

• På 8. årgang, hvor du bliver en del af et velfungerende og engageret team. Som udgangspunkt er følgende fag i skemaet: dansk, historie, kristendom, idræt og holdtimer.
• På 7. årgang, hvor du ligeledes indgår i et stærkt årgangsteam. Her ser fagkombinationen således ud: dansk, kristendom, historie og holdtimer.

Holdtimerne er to-lærer-tid, som giver mulighed for at arbejde med faglige indsatser sammen med kolleger på årgangen. Hensigten er, at du følger dine klasser helt frem til afgangsprøven.

Har du en læse- eller ordblindevejleder-uddannelse, som du har lyst til at sætte i spil, vil vi meget gerne høre nærmere. Vi er i gang med at opbygge et meningsfuldt kompetenceteam, og vi vil sætte stor pris på at få endnu flere kompetente lærere med på dét hold.

Ole Rømer-skolen er en mangfoldig skole med 700 elever. I hverdagen er sproglig udvikling og demokratisk dannelse vores omdrejningspunkt og fundament for elevernes faglige og sociale udvikling.

I de seneste år har vi haft en stor tilgang af nyankomne elever, og vi har derfor en omfattende modtageklasserække. Vi har et stærkt fokus på at skabe meningsfulde overgange fra modtageklasser til almenklasser, blandt andet gennem strukturerede forløb med DSA-supplerende undervisning i vores almenklasser.

Skolen har en tydelig musisk og kreativ profil. Vi har et tæt samarbejde med Musik- og Billedskolen, hvor vi blandt andet har hele årgange, der spiller i blæserorkester. Derudover er vi blevet en del af partnerskabet med Danmarks Underholdningsorkester, som løbende tilbyder aktiviteter og åbne prøver, vores elever kan deltage i. Du vil bl.a. opleve, hvordan det skaber en særlig og hyggelig stemning, når børnene somme tider møder ind til fire musikere, der spiller dagen i gang.

Samarbejde, fælles forberedelse og fleksible rammer er nøgleord hos os. Dit arbejde tilrettelægges i et selvstyrende årgangsteam. Vi arbejder med fleksible skemaer, der giver plads til bl.a. projektbaseret læring. Fælles forberedelse er en prioritet, og her udvikler vi det faglige materiale sammen.

Nyuddannet eller erfaren - det vigtigste er, at du er fagligt dygtig og har ambitioner på elevernes vegne.

Du arbejder struktureret, og du er god til at visualisere din undervisning. Du tænker kreativt og tværfagligt, og vil være med til at udvikle en sund og stærk kultur for fælles forberedelse og differentieret undervisning. Vi har rammer, der giver plads til en bred og varieret undervisning – så har du en kreativ side, en musisk sjæl eller andre særlige talenter, vil vi meget gerne høre om det.

Du har flair for dialog og sparring, og du bidrager et konstruktivt feedbackmiljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord. Som nyansat vil du få en mentor, som vil hjælpe dig med at falde til i jobbet og på arbejdspladsen.

Praktiske oplysninger

Stillingerne er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. april 2026 med mulighed for tidligere start.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 24. februar 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål og vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte souschef Linda Niebling på 29622367 eller skoleleder Pernille Folting på 60181473. 

Du kan læse mere om Ole Rømer-Skolen på vores hjemmeside.