Er du passioneret omkring digitalisering og IT-sikkerhed – og har du ambitioner om at udvikle dig inden for området? Så læs med her.

Høje-Taastrup Kommune søger en engageret og kompetent digitaliseringskonsulent med stærke kompetencer inden for informations- og cybersikkerhed. Du bliver en del af et digitaliseringsteam med 13 medarbejdere, hvor vi arbejder målrettet på at styrke strukturer, processer og compliance. Du får en central rolle i at sikre, at persondata og IT-sikkerhed håndteres sikkert og effektivt.

Som digitaliseringskonsulent får du mulighed for at forme og udvikle arbejdsgange, skabe overblik over vores mange aktiviteter og bidrage til, at databeskyttelse bliver en naturlig del af hverdagen i hele organisationen. Du vil både have en udførende og rådgivende rolle og indgå i tæt samarbejde med fagområderne, hvor du omsætter informationssikkerhed til konkrete og anvendelige løsninger. Du får en aktiv rolle i opbygningen af en sikkerhedskultur og bidrager til udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og beredskabsplaner.

Eksempler på opgaver

• Facilitere og deltage i risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• Koordinere databehandleraftaler og føre tilsyn med databehandlere
• Overvåge og rapportere om sikkerhedshændelser og compliance
• Udvikle og gennemføre awareness-kampagner og undervisning i informationssikkerhed
• Lede og koordinere digitaliseringsprojekter med fokus på sikkerhed
• Samarbejde med IT-afdelingen om sikkerhedsforanstaltninger som adgangsstyring og backup
• Rådgive fagområder og ledelse om sikkerhedsrisici og teknologiske løsninger
• Koordinere og følge op på GDPR-indsatser i kommunens GDPR-netværk
• Udvikle og implementere kommunens strategi for informations- og cybersikkerhed
• Sikre overholdelse af lovgivning som GDPR, NIS2 og databeskyttelsesforordningen
• Deltage i tværkommunale samarbejder om konkrete GDPR-opgaver

Mange af opgaverne løses i digitaliseringsteamet, men en stor del foregår også i samarbejde med fagområderne. Sammen med kommunens informationssikkerhedskoordinatorer får du en aktiv og koordinerende rolle i GDPR-netværket, hvor du understøtter og styrer GDPR-indsatser på tværs af kommunens 11 centre.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med informationssikkerhed, cybersikkerhed og databeskyttelse (GDPR)
• Kender relevante standarder og lovgivning, fx ISO 27001, NIS2 og databeskyttelsesforordningen
• Har erfaring med risikovurderinger, databehandleraftaler og håndtering af databrud
• Har forståelse for IT-arkitektur, systemforvaltning og digitale løsninger i en offentlig kontekst
• Er erfaren i at drive og koordinere processer – fra planlægning til opfølgning
• Er proaktiv og nysgerrig på ny viden
• Har en pragmatisk tilgang til opgaver og gode samarbejdsevner
• Har erfaring med projektledelse

Erfaring med risikostyring og rådgivning inden for informationssikkerhed – særligt i en offentlig kontekst – giver dig et godt afsæt for at lykkes i rollen. Har du samtidig kendskab til NIS2-direktivet og ISO27000-standarderne, kan du være med til at styrke kommunens arbejde med compliance og databeskyttelse.

For at skabe værdi i stillingen skal du kunne omsætte komplekse problemstillinger inden for databeskyttelse og informationssikkerhed til konkrete handlinger. Dine evner til at formidle og rådgive gør, at dine kolleger og organisationen som helhed ikke blot forstår reglerne – men også kan anvende dem i praksis. 

Om os

Du bliver ansat i Center for Byråd og Administration med arbejdsplads på Høje-Taastrup Kommunes nybyggede rådhus. Her indgår du i et arbejdsfællesskab, hvor tillid og gode relationer vægtes højt. Du har stor frihed i opgaveløsningen og planlægger i høj grad selv din tid – naturligvis i tæt samspil med opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Der er mulighed for hjemmearbejde, afhængigt af opgavernes karakter.

Høje-Taastrup Kommune er en del af Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening, hvor 12 kommuner samarbejder om bl.a. informationssikkerhed.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på fuldtid med ansættelse pr. 1. december 2025.

Løn og -ansættelsesvilkår sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist er den 24. september 2025

Første samtale afholdes den 2. oktober 2025 og anden samtale afholdes den 10. oktober 2025.

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Klaus Fisker på 2151 6511 eller teamkoordinator Christina Skov på 4138 1144.

Vi glæder os til at høre fra dig.