De ældre borgere i Hedehusene, Reerslev og Taastrup ved Bygaden har brug for os. Der kommer flere ældre til, og det betyder, at vi i Distrikt 2 udvider. Derfor har vi brug for dig, der vil være med til at skabe trygge, nærværende og fagligt stærke besøg i hjemmeplejen.

Det får du hos os

Du bliver en del af et team i udvikling. Vi har de seneste måneder arbejdet med at styrke trivslen, mindske sygefraværet og skabe et bedre arbejdsmiljø – og vi er godt på vej. Til efteråret tager vi næste skridt, når vi begynder at arbejde med mere borgernære teams. Det betyder, at vi organiserer os tættere på borgerne – og det giver dig mulighed for at arbejde mere helhedsorienteret og få endnu større indflydelse i din hverdag. Du kommer ind i en gruppe, der har mod på forandring, og hvor der er plads til nye kollegaer, der vil være med til at sætte en god retning.

Vi starter dagen sammen i Hjemmeplejehuset, hvor du får din rute og kan tjekke ind med dine kollegaer. Vi har ledige stillinger i dagvagten fra kl. 07.00 til 15.30 eller i aftenvagten fra kl. 15.00 til 23.30. Uanset vagten er du ude hos borgerne det meste af tiden, hvor du bruger din faglighed og dit varme væsen til at skabe en tryg og god dag – eller aften – for dem.

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har en rolig, venlig og professionel tilgang til borgerne
• Er stabil, fleksibel og en god kollega
• Kan navigere i CURA (eller er klar på at lære det)
• Har gyldigt kørekort

Og vi tilbyder:

• En grundig introduktion og mentorordning
• Et arbejdssted i udvikling med fokus på samarbejde
• Faglig sparring og møder, hvor du bliver hørt
• Mulighed for at præge din arbejdsdag
• Frokost med kollegaerne i Hjemmeplejehuset

Bliv en del af et distrikt, der vokser, og som har brug for flere gode kollegaer til at tage del i en vigtig opgave.

Praktiske oplysninger

Der er mulighed for 37 timer om ugen med weekendvagt hver 3. uge.

Ønsket opstart er den 1. august 2025, men hvis det falder sammen med din ferie, kan vi godt vente på dig.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist er den 22. juni 2025 

Vi holder samtaler løbende og senest den 25. juni.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte daglig leder Dorte Bencke Andersen på 30163965. 

Vi ser frem til at høre fra dig!