Kom og bliv en del af et ambitiøst og velfungerende fremskudt team med erfarne og engagerede børne- og ungerådgivere, hvor det mest forebyggende, nærværende og tillidsskabende arbejde sker, derude hvor skoler, dagtilbud, børn og familier færdes i hverdagen.

Din hverdag i et stærkt fremskudt team
Som fremskudt børne- og ungerådgiver bliver du en del af et specialiseret team på i alt syv socialrådgiveruddannede kolleger, som dækker alle de kommunale skoler og dagtilbud i kommunen. Stillingen er oprettet i forbindelse med en politisk opnormering, og du får derfor mulighed for at præge udviklingen – særligt i vores indsats i dagtilbuddene, hvor vores målsætning er at arbejde så forebyggende som muligt med fokus på helt tidlige og værdifulde tværfaglige indsatser på almenområdet.

Teamet du bliver en del af
Teamet er forankret i Familieafdelingen under Familie- og Dagtilbudscenteret (FDC) og arbejder tæt sammen med både myndighedsrådgivere og øvrige fagpersoner på tværs af kommunen. I teamet vægter vi faglighed højt og sætter pris på hinandens forskellige kompetencer, som vi oplever styrker kvaliteten i vores opgaveløsning.

Familieafdelingen er, udover teamet af fremskudte rådgivere, inddelt i to hoveddistrikter samt Specialrådgivningen og et Anbringelsesteam. Hertil kommer et samlet modtagelsesteam, der er under opbygning, som samles under samme ledelse med de fremskudte. Overstående giver et billede af, hvor tværfagligt en fremskudt rådgiver skal arbejde i hverdagen både helt derude, hvor livet leves og samtidig i en politisk organisation og rammer i en familieafdeling.

Vi anvender DUBU og arbejder med ICS samt elementer fra Signs of Safety (SOS).

Vi kan bl.a. tilbyde dig: 

• En central rolle i en kommune, der investerer i tidlig indsats og forebyggelse
• Et fagligt stærkt team, hvor vi spiller hinanden gode og deler viden
• Mulighed for at præge og udvikle indsatsen i dagtilbud – et område i vækst
• Grundig introduktion og mentorordning tilpasset din erfaring
• Ekstern supervision og løbende faglig sparring, både i teamet og med ledelsen
• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdsdag og varierede arbejdssteder – med base på kommunens nyere rådhus
• En hverdag med plads til faglig fordybelse og særligt faglig udvikling i en kreativ og fællesskabssøgende hverdag

Hvem er du – og hvad bliver vigtigt i rollen?

Rollen kræver, at du kan stå sikkert i din egen faglighed og arbejde selvstændigt i en kompleks og omskiftelig hverdag. Samtidig har du blik for det tværfaglige samarbejde og formår at skabe konstruktive forbindelser mellem forskellige faglige perspektiver og praksisser.

Vi lægger vægt på, at du arbejder reflekteret, nysgerrigt og relationelt ud fra et helhedssyn – og at du kan bevare overblik og retning i samarbejder, hvor mange aktører og hensyn er i spil. Du er fagligt undersøgende, tør bringe din viden i spil og bidrager aktivt til fælles læring og udvikling.

Du vil i det daglige have din base på skoler og i dagtilbud, hvor dine opgaver bl.a. vil være at:

• Være sparringspartner for pædagoger og lærere i opsporing og håndtering af mistrivsel
• Facilitere og deltage i tværfaglige møder, LØFT-forløb og netværksmøder
• Støtte i processen omkring underretninger og udtalelser
• Afholde forebyggende samtaler jf. Barnets Lov §28 og §29 og yde rådgivning jf. Barnets Lov § 30
• Være bindeled mellem almenområdet og Familieafdelingen – og arbejde med dialog og brobygning
• Kvalificere underretninger eller NVM

Det er vigtigt, at du:

• Arbejder struktureret og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt
• Kan skabe tillidsfulde relationer og bringe din faglighed konstruktivt i spil i samarbejdet med skoler og dagtilbud
• Trives i en selvstændig funktion, hvor du samtidig indgår aktivt i stærke faglige og tværfaglige fællesskaber
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan navigere med blik for både almen- og specialområdets forskellige perspektiver og rammer
• Arbejder analytisk og reflekteret med opsporing, tidlig indsats og omsætning af Barnets Lov i praksis
• Er stærk i din mødelederfunktion

Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med:

• Facilitering af netværksmøder og anvendelse af LØFT og/eller Signs of Safety
• Forebyggende samtaler med børn, unge og forældre jf. §30 i Barnets Lov
• At understøtte skoler og dagtilbud i arbejdet med underretninger og udtalelser

Praktiske oplysninger
Vi søger to faste forebyggende rådgivere samt et vikariat på 6 måneder. Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer. Efter socialrådgivernes overenskomst udgør den overenskomstmæssige startløn på løntrin 35 - 36.020,25 kr. pr. måned og med et årligt miljø tillæg på 14.400 kr. 

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026

Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026

Vil du vide mere om jobbet og høre, hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Fremskudt Tanja Mikkelsen på 24675622 eller på Tanjaymi@htk.dk eller fremskudt børne- og ungerådgiver Mette Bidstrup på 21684071 eller MettePed@htk.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!