Frøgård Allé er et døgndækket botilbud, som drives i henhold til Servicelovens § 108. Det består af 3 huse med 8 lejligheder i hvert hus og du vil blive tilknyttet hus 1. Beboerne i hus 1, som består af 5 mænd og 3 kvinder i alderen 29-54 år, har alle en fysisk og/eller en psykisk funktionsnedsættelse.

To af beboerne er bevilliget 1-1 støtte, hvilket betyder at man udover at være en del af den samlede personalegruppe i hus 1, også indgår i mindre teams omkring disse beboere. 

Som ansat på Frøgård Allé, bliver du en del af et team på 40 medarbejdere, hvor faglig udvikling, kommunikation og trivsel vægtes højt, som et fælles ansvar. Vi prioriterer ekstern supervision og kompetenceudvikling, da vi mener at det er afgørende, hvis man vil have et højt fagligt niveau. Derfor forventes det, at man som ny kollega også ønsker at udvikle sig gennem deltagelse i kurser, efteruddannelse og temadage. 

Grundlæggende ønsker vi at understøtte to fundamentale behov i ethvert menneskes liv; Støtte til at klare hverdagen på egne præmisser og frihed til at leve et liv på egne betingelser. Formålet er at udvikle og vedligeholde borgernes evne til at fungere optimalt i hverdagen samt at kompensere for den nedsatte funktionsevne. 
 
På Frøgård Allé arbejder vi med KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret & Anerkendende Pædagogik). KRAP er en pædagogisk metode, som understøtter ressourcerne i det enkelte menneske, og støtten tager derfor udgangspunkt i den enkelte beboers særlige behov og forudsætninger. Det betyder, at vi som personale må være omstillingsparate, da den støtte, vi yder til den enkelte beboer, altid vil være forskellig. Udover Krap benytter vi metoden Low Arousal (rogivende pædagogik) i vores hverdag.

Vi har i dagligdagen et tæt samarbejde om at koordinere indsatsen til hver enkelt beboer, både internt, men også med værger, pårørende, sagsbehandlere og dagtilbud. 

Det er ikke en forudsætning at du som ny medarbejder kender til vores målgruppe.

Vi forventer, at du: 

• Har en pædagogisk uddannelse 
• Er parat til at give og modtage feedback 
• Har et positivt og respektfuldt menneskesyn
• Er villig til at tage ansvar 
• Udviser loyalitet, stabilitet og fleksibilitet 
• Tænker samarbejde og sparring i et team, som en naturlig del af arbejdet
• Kan sætte grænser 
• Kan lave etiske refleksioner over egen praksis og her inddrage din faglige baggrund og erfaring
• Er indstillet på, at dokumentation af vores arbejde og indsatser er en daglig opgave 
• Har kendskab til IT på brugerniveau – vi dokumenterer i systemet ” Sensum One” 
• Er indstillet på personlig pleje til beboerne

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads i konstant udvikling  
• Indflydelse på arbejde og indhold 
• Kompetenceudvikling 
• Uddannelse i KRAP
• En arbejdsplads med en åben og reflekterende tilgang og en forventning om at undre sig 
• Pædagogiske udfordringer hver dag 
• Faglig sparring og supervision 
• En arbejdsplads i konstant udvikling  
• Uddannelse i KRAP
• En arbejdsplads med en åben og reflekterende tilgang og en forventning om at undre sig 

Praktiske oplysninger: 

• Frøgård Allé er personaledækket hele døgnet og har fast nattevagt
• Arbejdstiden ligger indenfor tidsrummet 07.00-23.00 med enkelte sovende rådighedsvagter. Dette gælder også helligdage. 
• Der er weekendarbejde hver 2. weekend
• Stillingen er på 37 timer 
• Du ansættes i Socialområdet for Voksne under Social- og Arbejdsmarkedscentret
• Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og følger reglerne om lokal løndannelse
• Ansøgningsfrist er søndag d. 30.03.2024
• Ansættelsen er fra d. 01.04.2024.
• Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 04.04.2025

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til 

Områdeleder Jette Remmer mobil nr. 51 24 45 23 eller 

Områdeleder Anne Mette Voss mobil nr. 29 46 86 65