Du har netop nu mulighed for at blive en af vores i alt tre nye kolleger. Der to ledige stillinger i vuggestuen og én i børnehaven.

Du bliver en del af en veletableret institution med en personalegruppe, som hele tiden er i udvikling og som stiler efter fortsat at være det bedste dagtilbud til kommunens børn. Vil du være en del af vores faglige og sociale fællesskab, så er det måske dig, vi står og mangler i vores institution.

Du bliver en del af en personalegruppe, som er optagede af det relationelle, og vi udmærker os særligt ved måden vi arbejder med at understøtte børnenes generelle følelsesmæssige, sociale og sproglige udvikling. Det er vigtigt for os, at vores børnehus kan tilbyde børn og familier en hverdag med høj pædagogisk kvalitet i relationer, samspil, leg og aktiviteter.

Du får både nye og erfarne kollegaer, som er optaget af at skabe pædagogiske rammer, hvor der både er plads til at bevare det der virker og til at være kreativ og udvikle ny praksis.

Det forventes, at du bidrager til en kultur med en høj grad af psykologisk tryghed ved, at du møder dine kolleger med positiv og konstruktiv undren, så kommunikation, samarbejde og refleksion fremmer de bedste fælles løsninger.

Du får mulighed for at være med til at videreudvikle på eksisterende læringsmiljøer og pædagogiske metoder, så de hele tiden er justeret efter børnenes behov.

Vores fælles kerneopgave og værdi i pædagogisk praksis:

I børnehuset Brøndvej skaber vi rammerne for det gode børneliv med afsæt i pædagogisk høj kvalitet.

Vi lykkes når børn, forældre og kollegaer oplever at vi sammen skaber trygge rammer for trivsel, udvikling og læring med udgangspunkt i den gensidige ligeværdige relation.

Børnehuset Brøndvej består af 4 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper, som er fordelt på to matrikler, men som er sammen i overgangsarbejdet, pædagogisk udvikling på tværs ifm. personalemøder, sociale arrangementer m.v. Vi har et godt fagligt fællesskab som har fokus på at skabe tydelige rammer og struktur for det pædagogiske arbejde, så børnene oplever tryghed og forudsigelighed i deres hverdag.

Som et led i opstart og onboarding vil du skulle deltage i en række møder, hvor vi hjælper dig med at få greb om de pædagogiske metoder, som anvendes i Høje-Taastrup Kommune og som bidrager til at skabe den gode kvalitet til glæde for institutionens børn, forældre og personale.

Du vil oplevelse en ledelse, som er uformel, men som vægter ordentlighed og medmenneskelighed i opgaveløsningen. Der arbejdes målrettet mod at sikre en høj grad af kvalitet i kerneopgaven samtidig med at der er fokus på de tre elementer i social kapital – retfærdighed, samarbejde og tillid.

Du skal søge jobbet, hvis du:

• Er uddannet pædagog eller PAU’er som ønsker at uddanne dig
• Brænder for at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Har fokus på relations-arbejdet og prioriterer at være i børnehøjde
• Er kreativ og afsøger muligheder med henblik på at finde gode løsninger
• Kan understøtte børnenes egen leg samt sætte lege i gang, når der er brug for det
• Kan skabe trygge rammer og være nærværende sammen med børnene
• Trives godt i teamsamarbejde og ønsker succes for fællesskabet

Du kan læse mere om Børnehuset Brøndvej og generelt om det pædagogiske område og dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune.

Udover, at du bliver en del af et fantastisk dagtilbud, så får du som ansat i Høje-Taastrup Kommune også en række personalegoder:

• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som fx cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien
• Fri adgang til træningsfaciliteter
• Gratis fysioterapeut

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller har lyst til at komme forbi, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Julie Schmidtke på tlf. 26274648 eller på mail: juliesc@htk.dk.

Praktiske oplysninger
Jobbet er i udgangspunktet 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. december 2024.

Ansøgningsfristen er søndag den 6. oktober 2024

Vi holder løbende samtaler.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning - fortæl os om din motivation for at arbejde med børn i dagtilbud og vedlæg et CV med det relevante for jobbet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Se mere om, hvordan du kan Være med til at give børn den bedste start på livet i Høje-Taastrup Kommune.