Vil du være med til at lede en velfungerende landsbyskole med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere? Trives du i et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og har du erfaring med projektbaseret læring? Så er det måske dig, vi søger til en af vores to ledige stillinger som viceskoleleder eller afdelingsleder på Fløng Skole.

Fløng Skole er en dynamisk skole med 670 elever fordelt på 3 almene spor fra 0.-9. klasse samt modtagerklasser og et E-spor for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. Vi har et tæt samarbejde mellem skole, SFO og klub, og vi arbejder systemisk og anerkendende, hvor vi møder børnene med en grundlæggende tro på, at de gør deres bedste. Projektbaseret læring er en integreret del af undervisningen på alle årgange, og vores engagerede medarbejdere skaber spændende læringsrum gennem praksisnær undervisning. Vi er også i gang med at bygge et stort Makerspace, der bl.a. skal understøtte det pædagogiske læringscenter.

Skolen har særligt gode udearealer og ligger midt i stort naturskønt område, hvilket giver os mulighed for at integrere udeundervisning og bruge naturen som en aktiv del af læringen. Vi lægger stor vægt på fællesskab og traditioner og arrangerer bl.a. Høstfest, Halloween, Champions League og julearrangementer – alt sammen med stor opbakning fra forældrene.

Sammen vil vi forme og udvikle ledelsesteamet og lede en skole i vækst og forandring. Du får en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt ledelsesteam bestående af 5 ledere. Du får rig mulighed for at præge jobbet både fagligt og organisatorisk, og vi sætter en ære i, at ledelsen er tæt på både medarbejdere og elever. Som leder vil du indgå i et samarbejde om udviklingen af selvstyrende teams og et arbejdsmiljø, der understøtter en fælles retning, især efter skolens ombygning og etablering af et nyt ledelsesteam.

Dine opgaver:

• Faglig ledelse af medarbejdere og teams af lærere og pædagoger 
• Understøtte konkrete indsatser omkring klasser, elever m.v. - herunder at sikre kontinuitet og kvalitet
• Facilitere samarbejdsmøder, iværksætte forbyggende indsatser og sikre et godt læringsmiljø
• Arbejde tæt sammen med forældre og understøtte et godt skole-hjem-samarbejde
• Støtte og udvikle medarbejdernes kompetencer gennem sparring og coaching
• Bidrage til skolens videreudvikling i relation til selvstyrende teams og arbejdsmiljø

Vi søger dig, der:

• Er god til at kommunikere klart og effektivt
• Kan facilitere svære samtaler og håndtere eventuelle konflikter professionelt
• Arbejder godt sammen med forældre og har et stort fokus på barnets trivsel og udvikling
• Er interesseret i, og måske endda erfaring med, projektbaseret læring
• Har stærke ledelsesmæssige kompetencer og kan inspirere og understøtte medarbejdere
• Er en ordentlig, synlig og empatisk leder, der skaber et trygt, åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø

Som viceskoleleder har du erfaring med ledelse og har kompetencer indenfor skoleledelse. Du skal kunne anvende de administrative systemer, som vi bruger på skolen, herunder Trio, Docendo, Skema, KMD og Tabulex.

Som afdelingsleder har du måske allerede ledelseserfaring, men det kan også være, at du har erfaring som koordinator, vejleder eller har arbejdet i en anden type ledelsesfunktion. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse, men det er ikke et krav. Der er mulighed for at tage en diplomuddannelse i ledelse hos os.

Dine konkrete ansvarsområder som henholdsvis viceskoleleder og afdelingsleder vil du have stor medbestemmelse i, da vi som nyt ledelsesteam vil se på at fordele ansvarsområder alt efter kompetencer og interesser, når vi har sat holdet.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udviklende job i et velfungerende skolefællesskab
• Mulighed for at præge og forme ledelsen på skolen
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et arbejdssted med engagerede og dygtige kolleger
• En skole, der er kendetegnet ved et stærkt fællesskab og samarbejde

Hvis det lyder som noget for dig, og du gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Suzette Hosbond Vinstrup på 20374799. Du må også meget gerne ringe og aftale et besøg, så du kan se skolen og hilse på.

Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er torsdag den 5. december 2024

Vi afholder 1. samtalerunde den 10. og 11. december og 2. samtalerunde den 16. og 17. december. Hvis du går videre til 2. samtale, vil du skulle udfylde et spørgeskema til en personprofil.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Skriv gerne i ansøgningen, hvilken stilling du søger, eller om du er interesseret i begge.

Praktiske oplysninger

Stillingerne er fuld tid og med ansættelse pr. 1. februar 2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Vi glæder os til at høre fra dig.