I Havtornen er vi i fuld gang med at skabe et nyt børnehus, hvor stærke fællesskaber, høj pædagogisk kvalitet og deltagelsesmuligheder for alle børn er omdrejningspunktet. Vi er allerede godt i gang med at fylde huset med liv, leg og læring, og nu søger vi en pædagogfaglig afdelingsleder, der vil være med til at sætte retning for den videre udvikling.

Som en del af ledelsen får du en central rolle i at forme den pædagogiske praksis, styrke samarbejdskulturen og skabe et godt arbejdsmiljø. Du træder ind i en spændende etableringsfase, hvor vi sammen bygger videre på det, der allerede spirer, og gør klar til at byde endnu flere børn og familier velkommen. Havtornen, der i dag huser 90 børn, åbnede dørene for børn og forældre den 1. juni 2026, og den 1. februar 2027 åbner de sidste fire stuer. 

Alle nye dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune arbejder med NEST, og personalet uddannes derfor i metoden. Du skal have lyst til at omsætte NEST-pædagogikken til praksis ved at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor hvert barn oplever sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.

Om stillingen:

Som afdelingsleder i Havtornen refererer du til den pædagogiske leder Maria Fynsk, som også bliver din nærmeste sparringspartner. Personaleledelsen ligger hos den pædagogiske leder, men du vil få en vigtig rolle i at understøtte medarbejderne, styrke fagligheden og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Du er tæt på børn og personale i den pædagogiske praksis og fungerer som sparringspartner for medarbejderne. Samtidig er du med til at omsætte strategiske beslutninger, faglige mål og pædagogiske ambitioner til praksis i samarbejde med den pædagogiske leder.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• facilitere udviklingsmøder, kompasmøder, personalemøder og understøtte refleksion over praksis
• deltage i og gennemføre forældresamtaler
• understøtte onboarding af nye medarbejdere
• indgå i tværfagligt samarbejde med indsatspædagoger om pædagogisk praksis og udvikling 
• deltage ved PPR møder med psykolog og tale-høre-konsulent, børne- og ungerådgiver mfl.

Vi tilbyder:

Som afdelingsleder får du mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for ledelse af pædagogisk praksis i tæt samarbejde med den pædagogiske leder. Du bliver en del af en organisation, som i alle henseender står på værdierne: Menneskelighed og et positivt livssyn, Engagement, Professionalisme og Helhed.

Derudover får du:

• introduktion til metoder fra NEST og COS 
• viden om LAHOPL, som er en tilgang til at arbejde projektbaseret
• tilknytning til en mentor i onboarding-perioden
• et godt arbejdsfællesskab og 
• mulighed for kompetenceudvikling i relation til ledelse.

Hvem er du?

Du er først og fremmest drevet af din pædagogiske faglighed. Du tager naturligt ansvar for udvikling, kvalitet og samarbejde. Du motiveres af at understøtte medarbejdere og bidrage til en fælles faglig retning.

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbud
• har interesse for eller erfaring med faglig ledelse, vejledning eller koordinering
• er opmærksom på at få følgeskab gennem dialog, relationer og tydelig kommunikation
• tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan, når du arbejder med udvikling af pædagogisk kvalitet
• er struktureret og kan omsætte og prioriterer i de mange idéer, der opstår i hverdagen
• kan tænke kreativt og uden for normen
• har lyst til både det alvorlige og det legende i ledelse.

Løn og ansættelse:

Stillingen er på fuld tid (37 timer). Ansættelse pr. 1. januar 2027.

Ansøgningsfrist er onsdag den 11. november 2026. 

1. samtale afholdes mandag den 16. november og 2. samtale tirsdag den 24. november 2026. Går du videre til 2. samtale, skal du inden da udfylde et spørgeskema til en personlighedstest og have tilbagemelding på resultatet.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagoger og Ny Løn.

Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer.

Vi opfordrer dig til at kontakte pædagogisk leder, Maria Fynsk på telefon: 23811757, hvis du vil på besøg eller blot høre mere om hverdagen, de aktuelle fokusområder og den konkrete rolle.

Vi glæder os til at høre fra dig.